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百度首頁關(guān)鍵詞seo優(yōu)化排名需要宏觀分析！

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就目前企業(yè)的SEO崗位而言，掌握一些技術(shù)性的東西夠用就行，畢竟自己不是搞研究的，其他的可以等需要時(shí)在學(xué)，重點(diǎn)還是在內(nèi)容和推廣。往往你自己覺得非常NB，引以為豪的東西在別人那什么都不算，你的技術(shù)不落地，創(chuàng)造不了價(jià)值那就什么都不是，放出來是個(gè)屁，放不出來那就屁都不是。這也是為什么很多搞營銷的看低SEO的原因之一。

叔看了上面的分工發(fā)現(xiàn)：這個(gè)SEO部還真的沒什么可干了。外鏈、軟文交給外推部，文章、微信微博都交給編輯部了，網(wǎng)站代碼更改服務(wù)器維護(hù)交給技術(shù)部了，搞競價(jià)又有競價(jià)部。就算網(wǎng)站有些不怎么友好的因素，定期整改一下就行了，也不需要整天弄。你說這個(gè)崗位設(shè)置來有什么用？

很多企業(yè)中的SEOer，如果要他去精心編輯一篇好文章，他會(huì)百般推辭，說沒技術(shù)含量，而如果叫他去查查排名加幾個(gè)h1標(biāo)簽，那就非常樂意。

作為SEOer，在企業(yè)中要有一個(gè)明確的定位和態(tài)度，不要活在自己的世界，只以技術(shù)為尊，口里說著內(nèi)容為王、用戶為王，卻始終沒去做。企業(yè)要你不是來做顧問或技術(shù)指導(dǎo)的，是要你產(chǎn)生價(jià)值的。

那么SEO部這個(gè)人做什么呢？

在搜索引擎這個(gè)平臺(tái)混飯吃的人里面，有一種苦逼的職業(yè)叫SEOer。下面叔給大家講講一家民營醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)推廣部的事：

為什么這樣說呢？叔就談幾點(diǎn)有關(guān)SEO方面的看法吧。

很明顯，這家醫(yī)院真的把SEO當(dāng)成技術(shù)了！

編輯部主要編輯內(nèi)容，策劃制作專題，負(fù)責(zé)網(wǎng)站（包括移動(dòng)站）、微信、微博、空間等更新；

所以，SEO不單單就是一門技術(shù)，是一種需要團(tuán)隊(duì)配合的營銷方式。

各個(gè)搜索引擎在中國大陸的市場份額，PC端是百度、360排前兩名，移動(dòng)端則是百度、神馬排前兩名，當(dāng)然還有一個(gè)搜狗。雖說同為搜索引擎，但排名機(jī)制與算法都各有不同，但市場份額基本代表了各自算法的先進(jìn)性。

競價(jià)部負(fù)責(zé)SEM，做百度、360等付費(fèi)推廣。

其次，我想對(duì)各位在SEO崗位上的SEOer們說說：

所以說，SEO不單單是一門技術(shù)，而是一種工作方式。

這家醫(yī)院，網(wǎng)絡(luò)推廣部大概有70人，外推部20幾人，編輯部20幾人，技術(shù)部10幾人，競價(jià)部5個(gè)人，SEO部1個(gè)人。

技術(shù)部包括網(wǎng)絡(luò)管理、寫程序改代碼制作網(wǎng)站、美工等；

每個(gè)部門做什么？分工如下：

首先，我想對(duì)各位企業(yè)主們說說：

對(duì)企業(yè)的營銷推廣來說，SEO的貢獻(xiàn)是很大且長效的。這個(gè)崗位的設(shè)置也是必須的，但是如上文中那家醫(yī)院那樣設(shè)置崗位，那就是錯(cuò)誤的，SEO部應(yīng)該是包含了編輯、外推、技術(shù)在內(nèi)的一個(gè)整體部門。

外推部主要是搞推廣，軟文、外鏈、各個(gè)平臺(tái)推廣等；

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